五是克服僵化思维
2019-07-19 05:11
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(六)振奋精神、重塑形象,确保完成目标任务

结合区委、区政府三大主题教育活动要求,一是克服“怕”字当头,树立“敢”字为先。局班子成员要带头加强党性锻炼,增强党性修养。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,充分发扬党内民主,建立和完善科学决策机制,增强员工的凝聚力和战斗力。敢于打破情面,认真履行管理职责,坚决克服本位主义和当老好人的思想。努力树立正气,敢于斗硬,破除一团和气,形成机关学习、管理制度化。通过整改形成一个既团结和谐又充满活力和有战斗力、凝聚力的机关团队。二是克服自满情绪,树立争先思想。全体干部职工要克服自满情绪,要有忧患意识、责任意识、使命意识;始终保持清醒的头脑,保持开拓进取的锐气,进一步转变思想观念、创新发展举措,始终坚持以经济建设为中心,把发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务;脚踏实地,真抓实干,把精力放在抓落实上,把心思用在干事业上,以实实在在的发展,取得实实在在的成效。三是克服飘浮心理,树立务实的工作作风。要树立察实情、讲实话、办实事、求实效的务实作风,克服浮躁情绪,摒弃大而化之,杜绝形式主义,有效推进工作;要培养创新精神,进一步解放思想、更新观念,对于符合实际工作要求的要大胆尝试,对于不符合实际工作要求的要坚决摒弃;要创新工作理念,改进方式方法,遵循事物发展规律,善于用改革和发展的办法解决前进中的矛盾和问题;要保持奋发有为的精神状态,要有寝食难安的危机感和时不我待的紧迫感,要有精益求精的责任心和勇创一流的进取心,全身心地投入到工作中去。四是克服“懒、散、慢”作风,树立“勤、专、快”的工作作风。①治懒增效。主要解决工作态度和工作效率方面的问题。重点整治:学习不主动、政策水平低、业务素质差,在其位不谋其政;事业心不强、不思进取、思想守旧,工作拖拉、做事疲软、上班懒散,不能及时完成工作任务;办事环节复杂、程序不优。通过治理,主要解决工作态度懒散、工作纪律涣散、缺乏敬业精神、工作被动应付等四个方面问题,切实激发广大干部职工的昂扬锐气和干事激情,强化工作压力和动力,增强工作主动性和自觉性,提高效率,提升效能。②治散聚力。主要解决政治、工作纪律和工作作风方面的问题,重点整治:不遵守政治纪律,有令不行、有禁不止;团结协作意识差,自由散漫不遵守工作纪律,不在岗,迟到早退、脱岗串岗、上班上网聊天、玩游戏、在公务时间、公务场所打麻和下基层时打麻将及与服务对象打麻将等违纪行为。③治慢促快。解决纪律散、作风散、形象散方面的问题,重点整治:组织纪律观念差,命令不服从,个人意见第一;上班迟到、早退、旷工,出勤不出力,有事不请假,外出不报告;工作日午间饮酒,醉后失态出丑。通过治理,主要解决大局、纪律意识不强,凝聚力不足,协作意识不高,各自为政,推诿扯皮等五个方面问题,切实提高广大干部职工只争朝夕、拚搏冲刺、创新创造、争先进位的意识,快节奏、高效率推进各项工作的落实。通过以上治理,使大家的工作作风、思想作风、生活作风有一个根本的好转,重塑移民人的新形象。五是克服僵化思维,树立灵活应变的工作作风。全体干部职工如何做好当前的移民搬迁安置工作,维护农民利益十分重要。面对当前区扶贫移民局的工作实际,要勇于解放思想,不断探索新思路、新方法和新举措,努力克服工作中的一切困难和问题,敢闯、敢试、敢于担当,牢固树立攻坚克难思想,克服僵化思维,树立灵活应变的工作作风全面推进工作的开展。六是克服奢侈浪费,树立勤俭节约的思想。坚持厉行节约、反对奢侈浪费的极端重要性,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想,办一切事情都要实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效,坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费,采取切实可行的措施,把厉行节约、反对奢侈浪费工作落到实处。

二、查找出来的问题

(二)全面开展机关作风整顿。认真梳理、全面分析,找准机关作风存在的突出问题,结合我局干部职工出现的违纪事件,全面开展机关作风整顿。进一步建立健全和完善相关规章制度,从严执行相关纪律。加强作风建设,严格执行“四不准”。即:不准在公务时间打麻将、不准在公务场所打麻将、不准在下基层时打麻将、不准与管理和服务对象打麻将输赢财物。通过整顿,使大家的工作作风、思想作风、生活作风有一个根本的好转,重塑移民人的新形象。

通过此次民主生活会,班子进一步统一了思想,提出了如何提升思想大解放,作风大转变,工作大落实,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众的优良作风,促进了扶贫、移民、征地拆迁科学发展的建议。会议认真检查了区扶贫移民局班子及成员在思想上、作风上、工作上存在的突出问题,总结了经验教训,形成了发展共识,达到了查找问题、分析根源、明确措施和努力方向的目的。

(三)以人为本,加强队伍建设。坚持以人为本,全面树立“敢想、敢干、敢担当”的精神风貌和“创新、创业、创一流”的工作状态。紧紧围绕区委、区政府的中心工作,想大事、谋全局、解难题、保稳定、促发展,不断加强机关干部队伍的思想建设和作风建设。树立正确的价值观、人生观和道德观,培养高尚情操,崇尚健康向上、科学文明的生活娱乐方式,全力打造干部职工之家,尽力为干部职工排忧解难,努力打造一支能吃苦耐劳、攻坚克难、业务精干、作风优良的扶贫移民队伍。

(一)区扶贫移民局在认真学习、准备的基础上,于2013年1月9日开展了年度班子及班子成员满意度测评工作。全局党员干部共18名,全部参加了测评,满意度100%。

1.班子成员对职工的管理失之于软、失之于宽,好人主义不同程度存在,敢于斗硬不够。

3.执行制度、规定的自觉性不够。

2013年,我局面临的扶贫、移民和征地工作形势更加严峻,工作任务重、压力大。我局将以“思想大解放,作风大转变,工作大落实”三大主题教育活动为契机,集中精力、振奋精神,重拾信心,保证工作任务不变,目标不变,要求不变、标准不变,以良好的工作作风,以饱满的精神状态,扎实推动各项工作,为全区的经济建设和社会事业发展做出积极贡献。

5.请示、汇报不够,自由主义在一定程度存在。

四、民主评议情况

一、会议前期准备情况

4.跟踪管理督查不力,安排得多,学得多,落实、督查不到位。

(二)全体党员干部本着对班子、对同志负责的态度实事求是地开展了评议。一是大家都能敞开心扉,坦诚相见,消除了隔阂,化解了矛盾,相互间既肯定成绩,又指出问题。民主评议中气氛

(四)加强理论学习,提高综合素质和修养。注意日常学习、工作和生活中的点点滴滴,时时处处把全体成员的表现与共产党员的标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;永远树立工作、学习争一流的思想,从严规范全体机关工作人员的言行,坚持高标准,严要求。

三、整改措施

和谐、健康向上,评出了团结,评出了干劲,评出了新的精神面貌;二是进一步提高了认识,明确了方向。通过民主评议,使党组班子成员经历了一次党内严格政治生活的锻炼,受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育,进一步提高了自觉加强党性修养的意识。找准了存在的突出问题,查明了存在问题的原因,明确了今后努力的方向;三是通过召开民主生活会,班子成员联系自己的思想、工作实际和廉洁自律的情况,结合群众意见进行了查摆和剖析,开展了批评和自我批评,找出了班子和个人党性党风方面存在的问题和不足,并制订了整改措施,明确了今后的努力方向,达到了统一思想、增进团结、互相支持、共同提高、推进工作的目的,增强了政协班子的创造力、凝聚力和战斗力,为更好地履行扶贫移民职能,服务大局,推动经济社会发展打下了新的基础。

(一)深刻剖析,吸取教训。从我做起,从领导班子做起,在全局干部职工中开展民主评议活动,以区委、区政府《关于深刻汲取“8.29”事故教训,扎实开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动的实施意见》(西委发〔〕9号)文件精神为契机,解放思想,转变作风,认真落实各项工作。从12月18日起开展“三大“主题教育活动:一是局党组召开扩大会议,认真梳理局领导班子存在的问题;二是召开动员大会,每一名机关工作人员对照自己的思想、作风、工作全面开展剖析,找准自己存在的突出问题,提出有效的整改措施;三是结合分管区领导点评局领导班子及班子成员的意见建议找出整改措施。

为确保此次民主生活会的效果,局党组做了充分的前期准备工作。一是局党组认真组织学习十八大及十七届五中、六中全会精神及省市区相关会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等,抓好专题讨论,确定民主生活会主题,并制定了《年度科级班子及党员领导干部民主生活会实施方案》。二是采取班子与职工、班子之间、班子与股室负责人之间谈心等形式,收集意见。三是还向区级各部门及基层单位征求意见和建议。四是班子及班子成员结合自身工作和思想实际,认真撰写了发言提纲。

(五)提高领导水平,切实加强部门建设。局班子成员要带头加强党性锻炼,增强党性修养。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,充分发扬党内民主,建立和完善科学决策机制,增强员工的凝聚力和战斗力。敢于打破情面,认真履行管理职责,坚决克服本位主义和当老好人的思想。努力树立正气,敢于斗硬,破除一团和气,形成机关学习、管理制度化。

2.思想作风建设深度不够,未全面触及干部的思想灵魂,认识不够。

(七)认真落实区思想大解放、作风大转变、工作大落实主题教育活动动员会精神,着力整改

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